2013年9月25日下午国务学院党委在美研中心107室召开国际问题研究院教师座谈会。
大家围绕研究院的定位、发展规划、职称评定、办公条件等问题畅所欲言，提出了不少意见建议。有的老师认为国际问题研究的性质决定其需要与时俱进，与活跃在外交领域的一线同志多交流沟通，但在国际问题研究方面，高校系统有其自身特点和优势，应当与社科院、国安、解放军等系统区别开来。高校系统不应该把更多精力投入到应用研究领域，造成“学术研究政策化”，从而无法发挥自身的竞争优势。希望领导班子能充分认识这个问题，把握好大方向。有的老师提出对于研究院未来发展规划大家普遍不够清楚，而且目前研究院在学校范围内还处于较为边缘的地带，希望未来能够得到提升。在职称评定方面，学校的职称评定政策没有延续性，变化大，对于青年教师的影响很大。就研究院的实际情况而言，目前学校下放的副高和正高的名额太少，积压了很多年轻人，会挫伤他们的学术积极性，长此以往会产生不利影响。从校外引进的人才不应占相应的职称名额。办公条件方面有老师反映这是研究院长期以来一直存在的问题，除美国研究中心和日本研究中心外，其他中心研究人员的办公条件都比较差（四个人合用一间办公室），希望领导给予重视，采取措施并有效落实。也有老师提出希望能够适当提高行政人员的待遇，强化激励机制等。
校第六督导联络组出席本次座谈会，他们表示对于涉及学校层面的问题会及时向学校反映，对于涉及研究院自身的问题会督促领导班子进行仔细研究并给出解决方案。
