2013年9月24日下午国务学院党委在文科楼622室召开教职工代表座谈会，约20多位老师出席会议，学院党委书记刘季平、院长陈志敏及各分管领导到场听取教师们的意见。
大家围绕领导干部作风建设、制度建设、学科建设、青年教师培养、教学管理、研究生招生、国际化、文化建设和凝聚力建设、两级管理等方面，对学院和学校的工作提出了宝贵的意见和建议。与会老师普遍认为领导班子有既有亲和力又有战斗力，很团结，学院整体氛围也比较好。对于学院存在的问题，有的老师提出班子在制度化建设上做得比较好，但是希望制度化的过程能更加公开和透明，一些管理制度在程序和标准上应加以细化。有的老师认为在学科发展上要有长期的战略思想，要重视“理论、历史、制度”三个维度，适度关注现状。大多年轻老师都提出希望学院能够给予青年老师更多的关注，建议加强青年老师之间的交流，如举行青年学者圆桌会议，减轻青年老师在教学科研以外的压力。也有老师认为在教学方面作为老师应当有一个正确的价值判断，课程的设置要从学生的实际需求出发，加强基础性课程的教学，保证老师在教学中的主导地位，不断提高教学质量；在教学环节中要形成良好的风气，严禁学生打招呼要成绩等行为；学院教学指导委员会委员的产生应当有更严格的标准，在于教学相关的一些重大问题的决定中能切实发挥其作用。还有部分老师建议在研究生招生工作中对于考试命题要更加重视和规范，建立命题小组，在面试时也要更加规范，要让更多的老师能够参与到招生和面试的工作中。在国际化方面，有老师提出一方面要适当增加外籍教师的比例，另一方面要逐步提高留学生生源素质；在英文学位项目管理上要趋于精细化。大部分老师建议要加强教师的文化活动和集体活动，除了构建学术共同体之外也要不断加深老师之间彼此的交流，增强团队凝聚力，可以通过组织老师参加身体检查、多举行一些文体活动等来加强交往的机会。
对于学校存在的问题，多位老师提到了前校长谢希德先生，从她身上传递出来的办学理念和她亲民朴实的作风，希望能够有很好的传承。有的老师提出书院制已经实行了多年，应该进行适时的总结以便明确未来的发展方向。在留学生的管理上，建议能够更规范和细化。对于校、院两级管理，希望学校能够清楚地界定学校和院系的职责权限，以便沟通的顺畅和管理效率的提高。
学院领导对老师提出的问题进行了现场回应，对于一些很好的建议和暂时无法解决的问题也明确会进行仔细研究从而找到合理有效的解决方案。
